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我國職工參與監事會制度的分析.doc

資料分類:經濟學院 上傳會員:riku0803 更新時間:2014-04-03
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摘要: 職工參與監事會制度是職工參與制度的重要內容之一。本文首先從職工監事的基礎出發,對職工參與監事的背景做一簡單陳述,接著分析了我國職工參與監事的現狀,然后找出了我國職工參與監事制度的不足和其原因,最后為我國職工參與監事會制度提出了意見。

關鍵詞:監事會 職工參與制度  職工監事

 

Abstract: Employees take part in the supervisors is an important part of employees to participate in the system. The first employee supervisors on the basis of the background of the workers involved in the supervisors to do a simple statement, and then analyzed the status of our employees to participate in supervisors, and then find our employees to participate in the Supervisory System deficiencies and the reasons, and finally for our employees involved in the board of supervisors system views.

Keywords: Board of Supervisors;Employee Participation System;Staff Supervisor

 

  在大多數公司中,職工監事的地位比其他股東監事的地位要低,往往由于這樣導致職工監事缺乏積極性,沒有責任感。所以要確保職工監事與其他監事地位的平等。應防止職工監事與公司高級管理人員發生不平等的行為。我認為一個可行的方法就是應讓職工監事在監事會里獲得一定的權力和地位,打個比方說讓職工監事擔任監事會主席或副主席,這樣即使在人數處于弱勢的職工監事方,也可以是的他們在地位上與其他股東監事保持平衡,有一定的權力可供他們行使自己職權,并且能夠提高他們的積極性,能更好的讓他們發揮作用,當然也要避免職工監事的越權行為。

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上傳會員 riku0803 對本文的描述:在現在的公司中仍然存在著職工監事的選舉不透明不公開公正或者董事或經理直接任命方式,導致被選出的職工監事,不敢與上級發生沖突,只顧自己的利益,無法履行職工監事的義務......
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